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Os salários iniciais do Reino Unido aumentaram no ritmo mais rápido desde abril de 2015, em meio à forte redução na oferta de candidatos, informou o Relatório sobre Empregos publicado pelo IHS Markit e pela Confederação de Recrutamento e Emprego. A inflação salarial inicial daqueles colocados em empregos permanentes atingiu um pico de 41 meses em setembro. A remuneração horária do pessoal temporário também cresceu a um ritmo mais rápido. As nomeações permanentes da equipe continuaram a se expandir, mas em um ritmo mais suave. Enquanto isso, os faturamentos temporários aumentaram a um ritmo ligeiramente mais rápido. Além disso, os consultores de recrutamento relataram dificuldades contínuas quanto à disponibilidade de pessoal para funções permanentes e temporárias. Neil Carberry, executivo-chefe da REC, disse: “As empresas britânicas estão resistentes, mas estão lutando para encontrar as pessoas de que precisam para impulsionar o crescimento e as oportunidades”. "As habilidades especializadas dos recrutadores ajudam a resolver isso, mas com o Brexit, um acordo abrangente de mobilidade com a UE será necessário para sustentar a prosperidade".
