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O emprego no Reino Unido aumentou nos três meses até dezembro para estabelecer um novo recorde, enquanto o desemprego permaneceu inalterado, indicando a resiliência do mercado de trabalho em meio à incerteza em torno de Brexit e das eleições gerais. O número de empregados subiu 180.000 em comprarão aos três meses anteriores, números do Office for National Statistics mostrados na terça-feira, que ultrapassaram os 145.000 economistas de crescimento que tinham previsto. O crescimento do emprego foi impulsionado principalmente pelos aumentos trimestrais de 203 mil trabalhadores de período integral o maior aumento desde março a maio de 2014, e de 150 mil para as mulheres, que foi o maior ganho desde fevereiro a abril de 2014. O número de mulheres que trabalham a tempo inteiro aumentou em 150.000, marcando o maior aumento desde Novembro de 2012 até Janeiro de 2013. A taxa de emprego subiu 0,4 pontos percentuais, para um recorde de 76,5 por cento. O número de desempregados caiu em 16.000 pessoas por trimestre para 1,29 milhões, enquanto a taxa de desemprego permaneceu inalterada em 3,8%, como esperado. A taxa foi a mais baixa desde o início de 1975. A taxa de inatividade econômica caiu 0,3 pontos percentuais para um mínimo histórico de 20,5% nos três meses até Dezembro. Enquanto isso, as vagas cresceram de 7.000 a 810.000 para o período de novembro a janeiro. No entanto, o crescimento salarial abrandou com o crescimento anual dos ganhos médios semanais, incluindo a redução de bônus para 2,9%, comparado a 3,2% em Novembro. Os economistas tinham previsto um aumento de 3 por cento. A remuneração total excluindo bônus caiu para 3,2%, de 3,4%. Os economistas previram um crescimento de 3,3%. "Em termos reais, os ganhos regulares finalmente subiram acima do nível observado no início de 2008, mas o pagamento incluindo bônus ainda está abaixo de seu pico anterior à retração", disse Myrto Miltiadou, chefe adjunto de estatísticas do mercado de trabalho do ONS. Além disso, o ONS informou que a produtividade do trabalho, ou produção por hora, cresceu 0,3% sequencialmente no quarto trimestre de 2019, graças ao valor agregado bruto crescendo mais rapidamente do que as horas trabalhadas. O economista do ING, James Smith, disse que é improvável que o crescimento salarial mais baixo influencie o Banco da Inglaterra. "Achamos que a barra para cortar as taxas de juros ainda será estabelecida relativamente alta nas próximas reuniões", disse o economista. "Salvo uma deterioração material no crescimento, esperamos que as taxas permaneçam em espera este ano."
