Permanecer 
Condições de Negociações
Ferramentas
A taxa de desemprego no Reino Unido caiu inesperadamente nos três meses até janeiro, graças ao esquema de licença prolongada, dados do Escritório de Estatísticas Nacionais revelados na terça-feira. Além disso, houve um pequeno aumento no número de funcionários da folha de pagamento em três meses até fevereiro. A taxa de desemprego ficou em 5,0% em três meses até janeiro, abaixo da previsão dos economistas de 5,2% e 5,1% em três meses até dezembro. Entretanto, a taxa foi 1,1 pontos percentuais maiores do que um ano antes. Ao mesmo tempo, a taxa de emprego caiu 1,5 pontos percentuais em relação ao ano anterior para 75,0 por cento. As manchetes sobre emprego está chegando ao fim, disse Ruth Gregory, uma economista da Capital Economics. Ainda assim, a economista espera que a taxa de desemprego aumente para 6,0 por cento até o início de 2022. Mas a maior parte disso será impulsionada por aqueles que deixaram a força de trabalho retornando quando a economia reabrir, em vez de pessoas perdendo seus empregos, acrescentou a economista. De acordo com a ONS, em fevereiro mais 68.000 pessoas tinham emprego assalariado em comparação com janeiro. Os dados mostraram que o crescimento na remuneração média total, incluindo bônus para os três meses até janeiro aumentou para 4,8%, mas ligeiramente menor do que o crescimento esperado de 4,9%. Da mesma forma, excluindo os bônus, o crescimento anual da remuneração regular aumentou para 4,2% em comparação com a previsão de 4,4%. Durante dezembro a fevereiro, o número de vagas de emprego foi 26,8% inferior ao de um ano atrás. Houve 601.000 postos de trabalho vagos no período de dezembro a fevereiro. O número de reivindicantes aumentou em 86.600 no mês de fevereiro. A contagem de reivindicações foi de 7,5% em comparação com os 7,2% em janeiro.
