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A taxa de desemprego no Reino Unido caiu para o seu nível mais baixo desde 1974 no primeiro trimestre, em meio a vagas de emprego recordes que refletem o aperto das condições do mercado de trabalho apesar da desaceleração da nesta terça-feira. A taxa de desemprego caiu 0,3 pontos percentuais consecutivamente para 3,7% em três meses até março, o que foi o mais baixo desde dezembro de 1974. Além disso, a taxa permaneceu abaixo da previsão de 3,8%. Pela primeira vez desde o início dos registros, há menos pessoas desempregadas do que vagas de emprego. Os dados mostraram que o número de vagas de emprego aumentou para um novo recorde de 1.295.000 em três meses até abril. Entretanto, a taxa de crescimento das vagas continuou a desacelerar. Vagas de emprego recordes destacam a perigosa crise de contratação enfrentada pelas empresas, disse a Câmara de Comércio Britânica, Chefe de Economia, Suren Thiru. Com a crescente inatividade econômica confirmando que a força de trabalho britânica está diminuindo, é provável que a escassez de mão de obra arraste persistentemente o crescimento do Reino Unido, sufocando a capacidade das empresas de operar em plena capacidade, acrescentou Thiru. De acordo com a ONS, o emprego cresceu 121.000 de março para um recorde de 29,5 milhões em abril. A taxa de emprego aumentou 0,1 pontos percentuais no trimestre para 75,7% no primeiro trimestre. No primeiro trimestre, os ganhos médios, incluindo bônus, cresceram 7,0% em relação ao ano passado, bem acima da taxa esperada de 5,4%. Entretanto, excluindo os bônus, os ganhos cresceram 4,2%, mais lentamente do que o crescimento esperado de 4,1%. “Nossa visão de que o mercado de trabalho permanecerá apertado e o crescimento dos salários se acelerará ainda mais à medida que a economia se estabilizar ou se contrair nos próximos trimestres explica porque pensamos que o Banco terá que aumentar as taxas de juros para 3,00% para conter esta pressão inflacionária interna”, disse Paul Dales, economista da Capital Economics. Embora o Banco da Inglaterra tenha previsto um maior desemprego, muito obviamente depende se vemos uma retração econômica mais grave, observou James Smith, um economista do ING. A não ser isso, o potencial de escassez contínua de trabalhadores provavelmente significa que há um forte incentivo para as empresas evitarem demissões, observou o economista.
