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O mercado de trabalho japonês mostrou ligeiro fortalecimento em fevereiro de 2026, com o rácio entre ofertas de emprego e candidaturas a subir para 1,19, face ao nível anterior de 1,18 registado em janeiro de 2026. Os dados atualizados em 30 de março de 2026 indicam que, em média, continuou a haver mais vagas disponíveis do que candidatos por posto de trabalho.
Este aumento, embora marginal, sugere uma procura de mão de obra ainda sólida por parte das empresas japonesas no início de 2026. A leitura de 1,19 significa que, para cada candidato, existiam 1,19 ofertas de emprego em fevereiro, sinalizando um mercado laboral relativamente apertado, em que os empregadores podem enfrentar maior competição para atrair trabalhadores qualificados.
