06.04.201509:37:39UTC+04Банки с Уолл-стрит сократили разницу в окладах топ-менеджеров и рядовых сотрудников

Разница между размерами заработной платы руководителей американских финансовых компаний и рядовых сотрудников сокращается, причем в нижних эшелонах объемы денежного вознаграждения растут куда более быстрыми темпами, нежели для топ-менеджеров, сообщает издание The Wall Street Journal.

Со времен глобального финансового кризиса 2008 года разрыв в окладах существенно сократился вслед за уменьшением объемов зарплат и бонусов руководителей пяти крупнейших банков с Уолл-стрит: Goldman Sachs, JPMorgan, Morgan Stanley, Citigroup и Bank of America.

В прошлом году средняя заработная плата работников этих пяти банков установила свой новый исторический рекорд - 148 тысяч долларов, что на 17% больше, нежели в 2006 году, однако доходы их топ-менеджеров были существенно ниже докризисного уровня. В 2014 году объемы вознаграждения CEO превышали средние по банку в 124 раза против 273 раз в 2006 году.