29.07.201409:06:08UTC+04Китай поднимает зарплату

С начала 2014 года 16 провинций и крупных городов Китая увеличили размер минимальной заработной платы в средней на 14,2%.

Предпринятые меры коснутся трудоемких производств в Китае, главным образом из числа мелких и средних предприятий, которые платят своим сотрудникам минимальную заработную плату.

В Шанхае зарплаты выросли на 12,3%, составив 1820 юаней, или 293 доллара в месяц, почасовая оплата выросла на 21,4%, составив 17 юаней, или 2,4 доллара.

За прошедший год размер МРОТ вырос в 27 регионах в среднем на 17%.

При этом в Китае отмечается серьезный разрыв между богатыми и бедными гражданами. Данные исследования Пекинского университета свидетельствуют о том, что в 2012 году 1% самых обеспеченных домохозяйств КНР контролировали 30% национального благосостояния, тогда как беднейшие 25% обладали лишь 1%.

Исследование говорит о том, что индекс Джини — показатель степени расслоения общества — вырос с 0,55 пункта в 2002 году до 0,73 пункта в 2012 году. За 1 принимается ситуация крайнего неравенства, за 0 — абсолютное равенство. Официальные данные говорят о том, что значение индекса в прошлом году было на уровне 0,43 пункта.

Согласно неофициальной статистике, КНР является страной с самой большой степенью неравенства в мире, обойдя Лесото и Ботсвану.