Òðåéäåðàì

05.09.202508:52 Àíàëèòè÷åñêèå îáçîðû Ôîðåêñ: Ðûíîê îáîãíàë ñàìîãî ñåáÿ

Äàííàÿ èíôîðìàöèÿ ÿâëÿåòñÿ ÷àñòüþ ìàðêåòèíãîâîé êîììóíèêàöèè è ïðåäíàçíà÷åíà äëÿ ðîçíè÷íûõ è ïðîôåññèîíàëüíûõ êëèåíòîâ. Äàííàÿ èíôîðìàöèÿ íå ñîäåðæèò è íå äîëæíà òîëêîâàòüñÿ êàê èíôîðìàöèÿ, ñîäåðæàùàÿ èíâåñòèöèîííûå ñîâåòû èëè ðåêîìåíäàöèè ïî èíâåñòèöèÿì, à òàêæå ïðåäëîæåíèÿ èëè ïðèãëàøåíèÿ ê ó÷àñòèþ â êàêîé- ëèáî ñäåëêå èëè ñòðàòåãèè â îòíîøåíèè ôèíàíñîâûõ èíñòðóìåíòîâ. Ïðèáûëü, ïîëó÷åííàÿ â ïðîøëîì, íå ÿâëÿåòñÿ ãàðàíòèåé áóäóùèõ äîõîäîâ. Instant Trading EU Ltd íå ïðåäîñòàâëÿåò íèêàêèõ ãàðàíòèé è íå íåñåò íèêàêîé îòâåòñòâåííîñòè çà òî÷íîñòü èëè ïîëíîòó ïðåäîñòàâëåííîé èíôîðìàöèè, à òàêæå çà ëþáûå óáûòêè, âîçíèêàþùèå â ðåçóëüòàòå ëþáûõ èíâåñòèöèé, îñíîâàííûõ íà àíàëèçå, ïðîãíîçå èëè äðóãîé èíôîðìàöèè, ïðåäîñòàâëåííîé ñîòðóäíèêîì Êîìïàíèè èëè êàêèì-ëèáî äðóãèì îáðàçîì. Ïîëíàÿ âåðñèÿ Äèñêëåéìåðà äîñòóïíà ïî ññûëêå.

Áîéñÿ ñâîèõ æåëàíèé. Ðûíêè îæèäàþò, ÷òî ñëàáàÿ ñòàòèñòèêà ïî çàíÿòîñòè âíå ñåëüñêîõîçÿéñòâåííîãî ñåêòîðà ÑØÀ âûíóäèò ÔÐÑ ñíèæàòü ñòàâêè. Îäíàêî åñëè äàííûå îêàæóòñÿ êóäà õóæå ïðîãíîçîâ ýêñïåðòîâ Bloomberg â +75 òûñ., òî âîçíèêíåò îùóùåíèå, ÷òî Öåíòðîáàíê çàïàçäûâàåò ñ ïðèíÿòèåì ðåøåíèé. Îí îòñòàåò îò êðèâîé, àìåðèêàíñêóþ ýêîíîìèêó íóæíî ñðî÷íî ñïàñàòü. À ýòî óæå ïëîõàÿ íîâîñòü äëÿ S&P 500.

Äèíàìèêà çàíÿòîñòè â íåñåëüñêîõîçÿéñòâåííîì ñåêòîðå ÑØÀ

Ïëîõèå èçâåñòèÿ îò ýêîíîìèêè ñòàíîâÿòñÿ õîðîøèìè äëÿ ðûíêà àêöèé ÑØÀ. Òàê áûëî ñ öèôðàìè î âàêàíñèÿõ. Ðàçî÷àðîâûâàþùèå äàííûå ïî çàÿâêàì íà ïîñîáèå ïî áåçðàáîòèöå è çàíÿòîñòè â ÷àñòíîì ñåêòîðå îò ADP ïîäòâåðäèëè çàêîíîìåðíîñòü. S&P 500 äîñòèã íîâîãî ðåêîðäà â ïðåääâåðèè âàæíîé ñòàòèñòèêè ïî àìåðèêàíñêîì ðûíêó òðóäà çà àâãóñò.

Èíâåñòîðû ïîêóïàþò ñëóõ, ÷òî èç-çà çàìåäëåíèÿ non-farm payrolls è ðîñòà áåçðàáîòèöû äî ìàêñèìàëüíîé îòìåòêè ñ 2021 ÔÐÑ áóäåò âûíóæäåíà ñíèçèòü ñòàâêè. Äåðèâàòèâû âûäàþò áîëåå ÷åì 99%-þ âåðîÿòíîñòü ðåçêè ñòàâêè ïî ôåäåðàëüíûì ôîíäàì â ñåíòÿáðå. Îíè íà 49% óâåðåíû â òðåõ àêòàõ ìîíåòàðíîé ýêñïàíñèè äî êîíöà ãîäà.

Äèíàìèêà çàíÿòîñòè â ÷àñòíîì ñåêòîðå îò ADP

Åñëè ýêîíîìèêà âñå åùå ðàñòåò, ïóñòü è çàìåäëÿåòñÿ, à èíôëÿöèÿ íàõîäèòñÿ ïîä êîíòðîëåì ÔÐÑ, âîçíèêàåò òàê íàçûâàåìûé ðåæèì Çëàòîâëàñêè äëÿ ðûíêà àêöèé ÑØÀ. Äîáàâüòå ê ýòîìó ñèëüíóþ êîðïîðàòèâíóþ îò÷åòíîñòü, òåõíîëîãèè èñêóññòâåííîãî èíòåëëåêòà, ñíèæåíèå íàëîãîâ è îáåùàííûå äðóãèìè ñòðàíàìè ìàñøòàáíûå èíâåñòèöèè. Ïîëó÷èòñÿ ãðåìó÷àÿ ñìåñü. Îíà ïîçâîëÿåò óòâåðæäàòü, ÷òî ïîòåíöèàë S&P 500 íå ðàñêðûò.

Îäíàêî ñóùåñòâåííîå îòêëîíåíèå non-farm payrolls îò ïðîãíîçà ðèñêóåò èñïîðòèòü êàðòèíó. Áëèçêàÿ ê íóëåâîé çàíÿòîñòü âåðíåò íà ðûíîê ñëóõè î ïðèáëèæåíèè ðåöåññèè. Íàïðîòèâ, âçëåò ïîêàçàòåëÿ âûøå 150-200 òûñ. íàðèñóåò ñòàãôëÿöèîííûé ñöåíàðèé ðàçâèòèÿ ñîáûòèé. Îáà âàðèàíòà ïëîõè äëÿ øèðîêîãî ôîíäîâîãî èíäåêñà. Èíâåñòîðû äîëæíû áîÿòüñÿ ñâîèõ æåëàíèé.

Îïòèìèçìà «áûêàì» ïî S&P 500 ïðèäàåò òâåðäîå íàìåðåíèå Äîíàëüäà Òðàìïà áðîñèòü ðûíêó ñïàñàòåëüíûé êðóã â âèäå ñíèæåíèÿ ñòàâîê. Ïðåçèäåíò ïðîòàëêèâàåò ñâîèõ ëþäåé â ñîñòàâ FOMC ñ öåëüþ ïîëó÷èòü áîëüøèíñòâî è äîáèòüñÿ îñëàáëåíèÿ äåíåæíî-êðåäèòíîé ïîëèòèêè. Ïðè÷åì Ñòèâåí Ìèðàí íå ñîáèðàåòñÿ ïîêèäàòü êîìàíäó Áåëîãî äîìà, íàõîäÿñü â öåíòðîáàíêå. Îí îáúÿñíÿåò Êîíãðåññó òàêóþ ïîçèöèþ âðåìåííûì õàðàêòåðîì ñâîåé íîâîé äîëæíîñòè ãóáåðíàòîðà Êîìèòåòà.

Íàìåðåíèå Äîíàëüäà Òðàìïà àãðåññèâíî ñíèçèòü ñòàâêè ïîìîæåò ýêîíîìèêå, íî îäíîâðåìåííî ðàçãîíèò èíôëÿöèþ. Òðåæåðèñ îòðåàãèðóþò íà ýòî ïîâûøåíèåì äîõîäíîñòè, ÷òî íåãàòèâíî îòðàçèòñÿ íà øèðîêîì ôîíäîâîì èíäåêñå. Âïðî÷åì, ýòî äëèòåëüíûé ïðîöåññ. Ïîêà ðûíîê íàñòðîåí íà âîçîáíîâëåíèå öèêëà è ïîêóïàåò àêöèè.

Òåõíè÷åñêè íà äíåâíîì ãðàôèêå S&P 500 áûë âîññòàíîâëåí âîñõîäÿùèé òðåíä. Ñôîðìèðîâàííûå îò 6415 ëîíãè ñëåäóåò óäåðæèâàòü è íàðàùèâàòü äî òåõ ïîð, ïîêà êîòèðîâêè íàõîäÿòñÿ âûøå 6450.

Ê ñïèñêó ñòàòåé

Îòêðûòü òîðãîâûé ñ÷åò â ÈíñòàÔîðåêñ

Ñ àíàëèòèêîé îò êîìïàíèè ÈíñòàÔîðåêñ Âû âñåãäà áóäåòå çíàòü î ðûíî÷íûõ òðåíäàõ! Çàðåãèñòðèðóéòåñü â ÈíñòàÔîðåêñ è ïîëó÷èòå äîñòóï ê åùå áîëüøåìó êîëè÷åñòâó áåñïëàòíûõ ñåðâèñîâ äëÿ ïðèáûëüíîé òîðãîâëè.