Òðåéäåðàì

05.06.202617:46 Àíàëèòè÷åñêèå îáçîðû Ôîðåêñ: GBP/USD. Smart money. Nonfarm Payrolls ðàññòàâèëè òî÷êè íàä i

Àêòóàëüíîñòü äî 11:00 2026-06-06 UTC--4

Äàííàÿ èíôîðìàöèÿ ÿâëÿåòñÿ ÷àñòüþ ìàðêåòèíãîâîé êîììóíèêàöèè è ïðåäíàçíà÷åíà äëÿ ðîçíè÷íûõ è ïðîôåññèîíàëüíûõ êëèåíòîâ. Äàííàÿ èíôîðìàöèÿ íå ñîäåðæèò è íå äîëæíà òîëêîâàòüñÿ êàê èíôîðìàöèÿ, ñîäåðæàùàÿ èíâåñòèöèîííûå ñîâåòû èëè ðåêîìåíäàöèè ïî èíâåñòèöèÿì, à òàêæå ïðåäëîæåíèÿ èëè ïðèãëàøåíèÿ ê ó÷àñòèþ â êàêîé- ëèáî ñäåëêå èëè ñòðàòåãèè â îòíîøåíèè ôèíàíñîâûõ èíñòðóìåíòîâ. Ïðèáûëü, ïîëó÷åííàÿ â ïðîøëîì, íå ÿâëÿåòñÿ ãàðàíòèåé áóäóùèõ äîõîäîâ. Instant Trading EU Ltd íå ïðåäîñòàâëÿåò íèêàêèõ ãàðàíòèé è íå íåñåò íèêàêîé îòâåòñòâåííîñòè çà òî÷íîñòü èëè ïîëíîòó ïðåäîñòàâëåííîé èíôîðìàöèè, à òàêæå çà ëþáûå óáûòêè, âîçíèêàþùèå â ðåçóëüòàòå ëþáûõ èíâåñòèöèé, îñíîâàííûõ íà àíàëèçå, ïðîãíîçå èëè äðóãîé èíôîðìàöèè, ïðåäîñòàâëåííîé ñîòðóäíèêîì Êîìïàíèè èëè êàêèì-ëèáî äðóãèì îáðàçîì. Ïîëíàÿ âåðñèÿ Äèñêëåéìåðà äîñòóïíà ïî ññûëêå.

Ïàðà GBP/USD èìååò ïðåêðàñíóþ âîçìîæíîñòü âîçîáíîâèòü ïðîöåññ ïàäåíèÿ, ïîëó÷èâ ðåàêöèþ íà «ìåäâåæèé» èìáàëàíñ 19 ïîñëå äâóõ íåäåëü íàõîæäåíèÿ âíóòðè íåãî. Áåçóñëîâíî, òîë÷êîâ äëÿ àòàêè ìåäâåäåé â ïÿòíèöó ñòàëà àìåðèêàíñêàÿ ñòàòèñòèêà, êîòîðàÿ ïîëó÷èëàñü íåîæèäàííî ñóïåðïîçèòèâíîé. ß äóìàþ, ìàëî, êòî ðàññ÷èòûâàë íà òàêèå âûñîêèå çíà÷åíèÿ Nonfarm Payrolls â àïðåëå è ìàå. Îäíàêî ðûíîê òðóäà ÑØÀ â 2026 ãîäó äåéñòâèòåëüíî ÷óâñòâóåò ñåáÿ ãîðàçäî ëó÷øå, ÷åì â ïðîøëîì ãîäó, ÷òî îêàçûâàåò ïîääåðæêó àìåðèêàíñêîé âàëþòû. Ãåîïîëèòèêà òàêæå â äàííîå âðåìÿ âûñòóïàåò íà ñòîðîíå äîëëàðà, òàê êàê Òåãåðàí è Âàøèíãòîí ïî-ïðåæíåìó íå ìîãóò ïîäïèñàòü äàæå ïðîìåæóòî÷íîå ñîãëàøåíèå î ìèðå è ðàçáëîêèðîâêå Îðìóçñêîãî ïðîëèâà. Ïîýòîìó äîëëàð îñòàåòñÿ â áîëåå âûãîäíîé ïîçèöèè ïî ñðàâíåíèþ ñ åâðî èëè áðèòàíöåì. Íåñìîòðÿ íà òî, ÷òî òåêóùàÿ ãðàôè÷åñêàÿ êàðòèíà âûãëÿäèò äîñòàòî÷íî îäíîçíà÷íî è õî÷åòñÿ ñäåëàòü âûâîä î äàëüíåéøåì ïàäåíèè ïàðû, ÿ áû õîòåë ïðåäîñòåðå÷ü òðåéäåðîâ. Ñåãîäíÿ äîëëàð ïîëó÷èë ïîääåðæêó ðûíêà, íî ÷òî áóäåò íà âûõîäíûõ è â ïîíåäåëüíèê íå çíàåò íèêòî. Åñëè ñëó÷èòñÿ ÷óäî, è Äîíàëüä Òðàìï âñå-òàêè ïîäïèøåò ñäåëêó ñ Èðàíîì, òî ñïðîñ íà áåçîïàñíûé äîëëàð òóò æå íà÷íåò ñíèæàòüñÿ. Òàêèì îáðàçîì, ìåäâåäè ïîëó÷èëè îòëè÷íóþ âîçìîæíîñòü äëÿ íàñòóïëåíèÿ â âèäå ñòàòèñòèêè ïî ðûíêó òðóäà ÑØÀ, íî ÷òîáû ðàçâèòü ýòîò èìïóëüñ ïîíàäîáèòñÿ ãåîïîëèòè÷åñêàÿ ïîìîùü. ×åì õóæå áóäåò ãåîïîëèòèêà, òåì ëó÷øå äëÿ äîëëàðà.

Â öåëîì, ñèòóàöèÿ ñ êîíôëèêòîì íà Áëèæíåì Âîñòîêå ñåé÷àñ ëó÷øå, ÷åì åùå ïàðó ìåñÿöåâ íàçàä, êîãäà ñòîðîíû âåëè ïîëíîöåííóþ âîéíó. Íî ìàÿòíèê âñå ðàâíî ìîæåò êà÷íóòüñÿ â äðóãóþ ñòîðîíó â ëþáóþ ìèíóòó. Çà ïîñëåäíèå íåñêîëüêî íåäåëü ìû óâèäåëè ìíîæåñòâî ïîòåíöèàëüíûõ ýñêàëàöèé êîíôëèêòà íà Áëèæíåì Âîñòîêå è òîëüêî íåæåëàíèå îáåèõ ñòîðîí âåñòè àêòèâíûå áîåâûå äåéñòâèé óáåðåãëî îò âîçîáíîâëåíèÿ âîéíû.

Íà ìîé âçãëÿä, òðåíä îñòàåòñÿ «áû÷üèì», íåñìîòðÿ íà ñèëüíûå ïàäåíèÿ ïàðû â òåêóùåì ãîäó. Íà òåêóùèé ìîìåíò ïåðåìèðèå íà Áëèæíåì Âîñòîêå äîñòàòî÷íî øàòêîå, íî îíî âñå æå ñîõðàíÿåòñÿ è ìîæåò áûòü ïðîäëåíî íà 60 äíåé. Îäíàêî Îðìóçñêèé ïðîëèâ îñòàåòñÿ â äâîéíîé áëîêàäå, ÿäåðíûé âîïðîñ íå ðàçðåøåí, à î ïðîãðåññå â ïåðåãîâîðàõ ìû ìîæåì ñóäèòü òîëüêî ñî ñëîâ Äîíàëüäà Òðàìïà. Èðàí ïðèäåðæèâàåòñÿ ñîâåðøåííî èíîé òî÷êè çðåíèÿ. Ñèòóàöèÿ ïîñòîÿííî ìåíÿåòñÿ òî â ëó÷øóþ ñòîðîíó, òî â õóäøóþ. Â äàííîå âðåìÿ ðûíîê ñîõðàíÿåò îñòàòêè âåðû â ñîãëàøåíèå, íî åãî âåðà íå áåçãðàíè÷íà.

Ãðàôè÷åñêàÿ êàðòèíà ñåé÷àñ ñëåäóþùàÿ. «Áû÷èé» èìáàëàíñ 18 äàë ðåàêöèþ öåíû, à «ìåäâåæèé» èìáàëàíñ 19 íàõîäèëñÿ íà ãðàíè èíâàëèäàöèè äâå íåäåëè, íî â êîíå÷íîì èòîãå ìîæåò îáðàçîâàòü ñèãíàë íà ïðîäàæó. Òàêèì îáðàçîì, ãðàôè÷åñêàÿ êàðòèíà â îäèí äåíü ïîìåíÿëàñü íà ïðîòèâîïîëîæíóþ, íî è â ïîñëåäóþùèå äíè îíà ìîæåò ñäåëàòü åùå íå îäèí ðàçâîðîò, òàê êàê ãåîïîëèòèêà èìååò ñâîéñòâî ìåíÿòüñÿ â ïîñëåäíèå íåäåëè ïî äâà ðàçà â äåíü.

Ýêîíîìè÷åñêèé èíôîðìàöèîííûé ôîí â ïÿòíèöó ïîääåðæàë ìåäâåäåé è àìåðèêàíñêèé äîëëàð. Îò÷åò Nonfarm Payrolls ïîêàçàë íåîæèäàííî âûñîêèå çíà÷åíèÿ, êàê â ìàå, òàê è â àïðåëå. Óðîâåíü áåçðàáîòèöû ïîñëå ýòîãî îò÷åòà íå èìåë óæå íèêàêîãî çíà÷åíèÿ, íî ïîêàçàòåëü íå èçìåíèëñÿ ïî èòîãàì ìàÿ – 4,3%. Òàêèì îáðàçîì, ñåãîäíÿ âî âòîðîé ïîëîâèíå äíÿ ìåäâåäè ïî÷èâàþò íà ëàâðàõ, íî ñêîëüêî áóäåò ñîõðàíÿòüñÿ áëàãîïðèÿòíàÿ äëÿ íèõ àòìîñôåðà?

Îáùèé èíôîðìàöèîííûé ôîí îñòàåòñÿ òàêîâûì, ÷òî íè÷åãî, êðîìå ïàäåíèÿ àìåðèêàíöà, â äîëãîñðî÷íîì ïëàíå îæèäàòü ÿ íå ìîãó. È âîéíà ìåæäó Èðàíîì è ÑØÀ ìàëî ÷òî ìåíÿåò. Ãåîïîëèòèêà çàñòàâèëà íà äâà ìåñÿöà âñïîìíèòü î áåçîïàñíîì ñòàòóñå äîëëàðà, íî â öåëîì ñèòóàöèÿ äëÿ àìåðèêàíñêîãî äîëëàðà îñòàåòñÿ íå ñàìîé áëàãîïðèÿòíîé. Åñëè ýêîíîìèêà ÑØÀ â 2026 ãîäó ïîëó÷èò èìïóëüñ, ÔÐÑ âîçîáíîâèò öèêë óæåñòî÷åíèÿ ÄÊÏ, êîíôëèêò ìåæäó ÑØÀ è Èðàíîì ïåðåéäåò â ñòàòóñ äîëãîñðî÷íîãî, òîãäà äîëëàð äåéñòâèòåëüíî ñìîæåò ðàññ÷èòûâàòü íà ðîñò ê 1,3100-1,3000. Îäíàêî, íà ìîé âçãëÿä, äîëãîñðî÷íûå ïåðñïåêòèâû àìåðèêàíñêîé âàëþòû íå ìîãëè èçìåíèòüñÿ èç-çà îäíîãî ïîçèòèâíîãî îò÷åòà Nonfarm Payrolls.

Êàëåíäàðü íîâîñòåé äëÿ ÑØÀ è Âåëèêîáðèòàíèè:

8 èþíÿ êàëåíäàðü ýêîíîìè÷åñêèõ ñîáûòèé íå ñîäåðæèò â ñåáå íè îäíîé èíòåðåñíîé çàïèñè. Âëèÿíèå ýêîíîìè÷åñêîãî ôîíà íà íàñòðîåíèå ðûíêà â ïîíåäåëüíèê áóäåò îòñóòñòâîâàòü.

Ïðîãíîç ïî GBP/USD è ñîâåòû òðåéäåðàì:

Ïî áðèòàíöó äîëãîñðî÷íàÿ êàðòèíà îñòàåòñÿ «áû÷üåé», îäíàêî ïîñëåäíèé îáðàçîâàííûé ñèãíàë – íà ïðîäàæó. Òàêèì îáðàçîì, â áëèæàéøåå âðåìÿ, åñëè ýòîìó íå ïîìåøàåò ãåîïîëèòèêà, ìåäâåäè ìîãóò ïðîäîëæèòü àòàêîâàòü â íàïðàâëåíèè ëîó îò 18 ìàÿ è 31 ìàðòà. Ñ ýòèõ ñâèíãîâ ìîæåò áûòü ïðîèçâåäåí ñúåì ëèêâèäíîñòè, ïîñëå ÷åãî ïðè áëàãîïðèÿòíîì ãåîïîëèòè÷åñêîì ôîíå â íàñòóïëåíèå ìîãóò ïåðåéòè âíîâü áûêè. Â äàííîå âðåìÿ òðóäíî ñåáå ïðåäñòàâèòü, ÷òî âîéíà ìåæäó Èðàíîì è ÑØÀ áóäåò ïðîäîëæàòüñÿ ìåñÿöû è ãîäû, ïîýòîìó ëþáîé ðîñò äîëëàðà ÑØÀ èìååò îãðàíè÷åííûé ïîòåíöèàë.

Ê ñïèñêó ñòàòåé

Îòêðûòü òîðãîâûé ñ÷åò â ÈíñòàÔîðåêñ

Ñ àíàëèòèêîé îò êîìïàíèè ÈíñòàÔîðåêñ Âû âñåãäà áóäåòå çíàòü î ðûíî÷íûõ òðåíäàõ! Çàðåãèñòðèðóéòåñü â ÈíñòàÔîðåêñ è ïîëó÷èòå äîñòóï ê åùå áîëüøåìó êîëè÷åñòâó áåñïëàòíûõ ñåðâèñîâ äëÿ ïðèáûëüíîé òîðãîâëè.